初夏之际，万物洋溢着旺盛的生命力，正是学习吸收的好时光。5月30日，由集团人力资源部主办的多金集团2018年首期“人力资源管理师”训练营在集团总部拉开帷幕。

此次培训，由于无先例可循，集团人力资源团队无论在前期调研，还是在案例的收集上，都精心筹备，用了近两个月时间，设计出包括《招聘流程标准化》、《企业管理中的劳动用工风险防范》、《薪酬福利管理》、《绩效考核管理》四大部分的人力资源专业课程。参训人员除集团各分子公司人力资源模块负责人外，行政、设计、成本、营销等其它专业的同事也主动参与，共计27人。培训团队希望以此提升全集团的人力资源管理专业技能，统一和规范标准。

培训以一段动画开场，风趣幽默的语言介绍，既突出了人力资源在企业中的作用，又一下地抓住了参训人员的心理，使培训瞬间进入授课状态。随后，集团人力行政部的三位讲师，围绕人力资源专业知识、案例分析顺序展开。培训中，通过提问、小组讨论、情景模拟等多种多样的理论结合实际的形式，实时检验学员对于培训内容的理解程度，同时调动了学员们的积极性和参与度。在培训课程结束后，“逐日之弓”队凭借77分的优秀成绩获得本次培训的优胜小组，培训团队为之颁发了定制版书签以示鼓励。

学员们在进行激烈的讨论后回答问题

为巩固所学，检验成果，在第二天上午9时，对所有参训学员进行了认证考试，考试现场氛围严肃，学员态度认真，经过讲师们精心准备的试题内容覆盖了培训的所有内容，题型多样，有效准确的反映了学员对于培训内容的掌握情况。

在企业快速发展阶段，人力资源管理工作充当着重要角色，既是企业变革的推动者，也是各部门的业务伙伴，又是员工的激励者。但对标当前，我们深知在人力资源管理中的不足，苦炼内功，提升专业，转变思维，凝聚共识，将人力资源管理工作做精做细，推动集团实现各项经营目标，助力企业战略发展。